Трудовое право

Нарушение трудовых прав граждан не менее частая причина для обращения к юристу. Задержка или невыплата заработной платы, неоплачиваемая сверхурочная работа, отсутствие времени на обед и перерывы, неуведомление работников об изменениях в трудовом соглашении, незаконное отстранение от работы, незаконное увольнение - это только основная часть правовых вопросов, с которыми граждане обращаются к Мегаюристу.

Наработанная с 2010 года юридическая практика опыт позволяет Мегаюристу безошибочно определить как перспективу решения того или иного правового вопроса, так и осуществить судебную защиту граждан.

Трудовое право считается сложным по своему составу, а в судах организованы коллегии по разрешению индивидуальных трудовых споров. По общему правилу, обязанность доказывания законности своих действий возложена на работодателя, работник считается наименее защищенной стороной в трудовом соглашении. Вместе с тем, граждане часто сталкиваются в судах со свободной трактовкой правовых норм со стороны судей и не редко испытывают стресс от судебных процессов.

Мегаюрист рекомендует своим клиентам передавать трудовой спор в суд с обязательным сопровождением юриста.