Указанный документ предназначен для работников всех сфер, чьи работодатели требуют прохождение вакцинации против гриппа, предоставления документов в подтверждение ее прохождения или в подтверждение наличия у работника противопоказаний, либо письменные отказы от прохождения вакцинации.
Вакцинация против гриппа регламентирована рядом нормативных актов: от положений Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и действующих СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", до приказа Минздрава России от 06 декабря 2021 г. N 1122н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок" и Постановления № 9 Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21.06.2023 г. "О мероприятиях по профилактике гриппа, острых респираторных вирусных инфекций и новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2023-2024 годов".
Письменные возражения подготовлены с учетом самых свежайших документов и внесенных в них изменений, поэтому являются актуализированными по состоянию на 2023 - 2024 годы, вне зависимости от периода их применения.
Письменные возражения письменным отказом от прохождения вакцинации против гриппа не являются. Это документ, указывающий на незаконность требований работодателя пройти вакцинацию в отсутствие эпидемичеких показаний по гриппу на территории нашей страны.
Документ является поливариативным, полностью готов к применению после скачивания. Вам останется вписать туда только свои данные, данные вашего работодателя и наименование вашего региона. Возражения действительны во всех регионах Российской Федерации вне зависимости от того, обязательна ли для вас прививка против гриппа или нет.
Иными словами, что не маловажно, возражения подойдут и учителям, и врачам и работникам детских садов.
